NOTRE CONSEIL D’ADMINISTRATION

L’expérience professionnelle de Mme Robinson comprend notamment 30 ans au sein d’une importante banque du Canada et 15 ans dans une coopérative de crédit. Elle détient un diplôme de MBA et une maîtrise en gestion de coopératives et de caisses de crédit, en plus des titres de CPA, CMA et FICB (brevet de l’Institut des banquiers canadiens). Les faits saillants de sa carrière comprennent le rôle de mentor pour les directeurs généraux des coopératives de crédit et les conseils d’administration au Malawi et en Uganda; le rôle de conseillère et de superviseure lors de la construction d’un emplacement selon les normes LEED Argent, la participation aux efforts d’équipe menant à l’octroi d’un prix d’éthique du Bureau d’éthique commerciale d’Halifax, un séjour de six mois au Guatemala pour apprendre l’espagnol et un séjour de douze mois aux Pays-Bas pour apprendre le hollandais. Elle a également siégé aux conseils d’administration d’Atlantic Central, de League Savings and Mortgage, de la Fondation du développement coopératif du Canada et de nombreuses organisations communautaires. Son travail au sein de ces conseils comprenait de siéger à divers comités, incluant ceux de finances et d’audit, de responsabilités environnementales et sociales, et de résolution et de gouvernance. Actuellement, Mme Robinson est vice-présidente du Fonds canadien d’investissement coopératif. Elle est également membre de la Table des praticiens de l’investissement d’impact et du comité sur l’investissement de la Fédération canadienne des coopératives de travail.

amanuel melles (aman) est le directeur exécutif du Network for the Advancement of Black Communities (NABC). Il apporte plus de 28 ans d’expérience en gestion et en haute direction dans divers sous-secteurs du secteur sans but lucratif : établissement et immigration, santé communautaire, services sociaux et développement communautaire, financement et capacité du secteur. aman faisait partie de l’équipe de direction de United Way Toronto et était directeur des programmes et du renforcement des capacités, où il a dirigé le développement de l’unité de renforcement des capacités organisationnelles et était chargé de diriger l’introduction de plusieurs initiatives novatrices et créatives en matière de leadership, de renforcement des capacités, d’évaluation et d’octroi de subventions. programmes visant à renforcer les diverses capacités des organismes sans but lucratif et des collectivités de Toronto. Avant d’occuper son poste à United Way Toronto, un homme a occupé divers postes à l’OCASI, au Lawrence Heights Community Health Centre et au Family Service Toronto.

Au fil des ans, aman a contribué au dynamisme du secteur sans but lucratif et des communautés en tant que membre du conseil d’administration, cadre dirigeant et leader civique : Distress Centres Toronto, Social Planning Toronto, Ontario Council for International Cooperation, Inclusive Cities Canada’s Toronto Civic Panel, Couchiching Institute on Public Affairs, Conseil afro-canadien de développement social. En 2018, aman a été nommé, pour un mandat de deux ans, par le maire de Toronto pour siéger au sein de l’unité Confronting Anti-Black Racism de la ville de Toronto, Partnership and Accountability Circle. Il est actuellement président de l’InterChange Community-Based Peacebuilding International Institute, siège au conseil d’administration d’Innovation sociale Canada et préside le conseil d’administration de l’Institute of Change Leaders. aman est un ancien élève des programmes de gestion Maytree Foundation Leaders for Change et Maytree-York University. En tant qu’ancien écologiste marin, aman apporte souvent la pensée écosystémique à son travail avec les organisations et les communautés. aman est récipiendaire du prix Jane Jacobs, du prix des nouveaux pionniers, du prix du leadership afro-canadien et du prix du voyage en train de la liberté souterraine de l’émancipation – prix du service communautaire.

M. Hunt apporte au conseil d’administration des connaissances et une expérience importantes en gestion du capital et financière, en développement des affaires, en fusions et en acquisitions. Après avoir obtenu un baccalauréat avec une majeure en droit en 1978, il s’est joint à une petite compagnie d’assurance lancée par son père. Il a été responsable d’accroître l’entreprise par l’entremise de croissance interne, d’acquisitions, de coentreprise et de l’incubation de nombreuses entreprises en démarrage. Avant de négocier la vente de plusieurs entreprises à la filiale canadienne d’une grande compagnie internationale, où il est resté pendant quatre ans à titre de vice-président des acquisitions, M. Hunt a transféré la propriété à la génération suivante. Il a publié de nombreux articles et a enseigné aux collèges St Lawrence et Algonquin. M. Hunt est actuellement l’associé directeur d’une société d’investissement privé et siège aux conseils de sociétés privées et d’organismes à but non lucratif. Ses activités caritatives sont principalement axées sur le soutien aux jeunes. En plus d’avoir été Grand frère pendant plus de deux décennies, il est un ancien président de la résidence pour jeunes de Laurencrest et a été entraîneur pour différentes équipes mineures de hockey et de football. Il a également été à la tête de nombreux organismes caritatifs locaux et collecté des fonds pour ceux-ci. M. Hunt est un diplômé de l’Université de Carleton et détient le titre de courtier d’assurance agréé du Canada et de Chartered Insurance Broker.

Au cours de sa carrière, M. McCrea est passé de postes de la haute direction dans le secteur privé à des postes de haut niveau dans le secteur public. Il a été vice-président du comité des souscripteurs de polices mutuelles lors de la négociation de l’entente de démutualisation d’Economical. Il a fait ses preuves en gouvernance d’entreprise, législation et réglementation, finances, conformité, loi sur la confidentialité, médiation et négociation, communication et leadership. M. McCrea a également été bénévolement à la tête d’organismes communautaires, notamment comme président du groupe consultatif de parents d’un bureau local de Scouts du Canada. Il a été grandement impliqué avec Centraide et a été responsable de la campagne de la plus grande division de la région de Waterloo pendant plusieurs années. Finalement, M. McCrea a été à la tête du Fonds de services commun des employés provinciaux du ministère des Finances de la Colombie-Britannique pendant plusieurs années. Sous sa direction, ces organismes ont connu une amélioration dans leur gestion et, qui est plus, dans le succès qu’ils ont obtenu, grandissant d’année en année et soutenant leurs communautés de multiples façons. M. McCrea détient un baccalauréat en études environnementales de l’Université de Waterloo, une maîtrise en administration des affaires de l’Université Wilfrid Laurier, ainsi que le titre de Fellow de l’Institut d’assurance du Canada.

M. Dey est un membre de la haute direction avec plus de 23 ans d’expérience professionnelle et plus de 18 ans d’expérience dans des postes consultatifs et de haute direction au sein du secteur des services financiers. Ancien avocat de formation, M. Dey est le vice-président principal, Affaires juridiques et stratégie, d’Assurance Economical depuis février 2018 et est chargé de la gérance des questions d’ordre juridique et de gouvernance d’entreprise, des initiatives stratégiques, des activités de relations gouvernementales et de la stratégie d’entreprise. Au cours des dix dernières années, il a dirigé l’élaboration et l’exécution du programme de démutualisation d’Assurance Economical. M. Dey a travaillé bénévolement avec Habitat pour l’humanité afin d’aider les communautés locales à pourvoir aux différents besoins en matière d’hébergement. Il détient un baccalauréat ès arts (avec distinction) de l’Université Western et un baccalauréat en droit de l’Université Queen’s de Toronto, en plus d’être membre du Barreau de l’Ontario.

M. Bowey s’est joint au conseil d’administration en mai 2011. Il est un associé retraité de Deloitte LLP, où il a occupé de nombreux postes de gestion, incluant celui d’associé directeur de Deloitte du Sud‑Ouest de l’Ontario, président du conseil d’administration de Deloitte Canada et membre du conseil d’administration international de Deloitte. Il siège également aux conseils d’administration de la Waterloo Brewing Ltd. et de la Kognitiv Corporation. M. Bowey a anciennement été président du conseil d’administration de la Fondation de l’Hôpital Princess Margaret et du conseil des gouverneurs de l’Université Wilfrid Laurier. Il s’est également engagé auprès de plusieurs organismes de bienfaisance au fil des années, dont les Grands Frères de Cambridge, le Cambridge Family Crisis Shelter, le Sunbeam Centre et les Infirmières de l’Ordre de Victoria. M. Bowey possède un baccalauréat en économie du Collège Colby à Waterville au Maine et une maîtrise de l’Ivey School of Business de l’Université de Western Ontario. Il possède le titre de Fellow de l’Institut des comptables agréés de l’Ontario et IAS.A. de l’Institut des administrateurs de sociétés, et est récipiendaire du prix de Gouverneur distingué de l’Université Wilfrid Laurier.

Justin Wiebe est un citoyen métis de Saskatoon dans le Traité 6 et le territoire métis. Il est passionné par la refonte de la philanthropie, le changement des systèmes et la création de mouvements de solidarité entre différentes communautés. Il travaille actuellement en tant que responsable de l’innovation et de la croissance stratégique à la Mastercard Foundation dans le cadre du programme EleV axé sur l’amélioration de l’éducation et de l’emploi des jeunes autochtones. Il a auparavant travaillé à la Fondation Trillium de l’Ontario dans le cadre du Fonds Perspectives Jeunesse. Justin est également membre du conseil d’administration de The Circle on Philanthropy and Philanthropic Foundations Canada, un WEF Global Shaper et cofondateur de The Mamawi Project.

Katie possède une vaste expérience de travail dans les domaines de l’investissement responsable, du développement communautaire, de la reconnaissance des droits des Autochtones et de la durabilité environnementale. Aujourd’hui basée à Montréal, au Québec, Katie est chef du Canada pour les Principes pour l’investissement responsable (PRI) soutenus par les Nations Unies, qui unissent les investisseurs responsables pour travailler vers des marchés durables qui contribuent à un monde plus prospère pour tous.

Auparavant, Katie aidait directement les propriétaires d’actifs à développer et à approfondir leur approche de la gouvernance d’investissement responsable chez SHARE. Auparavant, elle a dirigé l’initiative primée de réconciliation et d’investissement responsable, qui collabore avec des investisseurs autochtones et non autochtones pour créer des marchés financiers qui font progresser les objectifs de réconciliation et le respect des droits des Autochtones. Cela a été informé par le travail direct antérieur des gouvernements des Premières nations de l’Ouest canadien pour faire respecter leurs droits et leur titre. Katie a également publié des ouvrages évalués par des pairs sur la reconnaissance des droits des Autochtones, les interactions homme-nature et la gouvernance des sables bitumineux.

Katie est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en développement international et anthropologie de l’Université McGill et d’une maîtrise en anthropologie environnementale de l’Université de la Saskatchewan. En 2022, Katie a été reconnue par Corporate Knights comme l’une des 30 meilleures leaders en développement durable de moins de 30 ans au Canada.

Pendant une bonne partie de sa carrière, Marcel Lauzière a dirigé des organismes nationaux sans but lucratif : directeur général fondateur de la Fédération canadienne des sciences humaines et sociales; président du Conseil canadien de développement social; et président et chef de la direction d’Imagine Canada. Il a également été haut fonctionnaire au Canada et à l’étranger : conseiller spécial du président au Conseil de recherches en sciences humaines du Canada et directeur général adjoint au ministère du Développement social de la Nouvelle-Zélande. Marcel est actuellement président et chef de la direction de la Lawson Foundation.

Il a été un bénévole actif au sein de conseils et de comités, notamment le Conseil international du bien-être social, le Comité consultatif sur les conditions sociales de Statistique Canada, le Comité consultatif du gouverneur général sur le don et le bénévolat, le Conseil de surveillance de la normalisation comptable et le Forum des politiques publiques. Il est l’ancien président du conseil d’administration de YMCA Canada et est actuellement administrateur de BGC Canada. Il a reçu la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II (2012) et la Croix du Gouverneur général pour service méritoire (2016) pour son travail en philanthropie, ainsi qu’un diplôme honorifique du George Brown College. Il détient une maîtrise en histoire sociale canadienne de l’Université d’Ottawa.

Marcel vit dans la belle ville de Cantley, Québec.

Entrepreneur-opérateur social et investisseur, Mritunjay (MJ) a aidé à constituer un portefeuille de micro-prêts de plusieurs millions de dollars dans l’Inde rurale et a aidé à créer une coopérative qui a servi plus de 200 entrepreneurs. Au cours des dernières années, MJ a travaillé dans l’impact et l’investissement responsable. Par l’intermédiaire de sa société de conseil en démarrage, il a aidé à déployer plus de 400 millions de dollars canadiens grâce à l’investissement d’impact sur le marché privé, et 500 millions de dollars canadiens supplémentaires grâce à des stratégies d’investissement responsable pour plusieurs family offices, fondations et institutions financières.

MJ est le trésorier de Computers for Success Canada; membre du conseil d’administration de Philanthropic Foundations Canada et de Tapestry Capital; et siège au comité d’investissement d’impact de la Fondation Laidlaw ; et le comité d’investissement de MakeWay Foundation Canada.

La passion de MJ pour le changement social est complétée par son expérience dans les marchés de capitaux, la stratégie d’entreprise et la santé mondiale, et ses diplômes en génie informatique et M.B.A.

Salima Ebrahim est chef de cabinet de la ville d’Edmonton et responsable de la lutte contre le racisme et la réconciliation, et anciennement chef des relations externes et intergouvernementales de la ville. Avant de se joindre à la Ville d’Edmonton, elle était directrice exécutive du Banff Forum. Elle a passé plusieurs années à Toronto et à Abu Dhabi en tant que consultante en gestion chez Deloitte et a été boursière au Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme, basé à Genève.

Salima est une bénévole active et est actuellement directrice de CARE Canada et membre du conseil d’administration de Pier 21, le musée de l’immigration du Canada. Elle est une ancienne élève de l’Université de l’Alberta (BA, sciences politiques et sociologie) et de la London School of Economics (MSc, politique publique et administration), et a reçu plusieurs prix pour le leadership de la fonction publique, notamment le prix Top du magazine Avenue 40 under 40, une SHEInnovator qui dresse le profil des femmes albertaines qui travaillent à résoudre des défis complexes dans notre province, et une récipiendaire nationale Women Who Inspire.